Realização
Sobre o que iremos conversar
➝ Os números globais e brasileiros sobre como a IA está redesenhando produtividade, carreiras e o impacto nos cargos de entrada
➝ O risco de acelerar tecnologia sem acelerar pessoas e por que isso cria um colapso no pipeline de talentos
➝ O que muda no papel do RH quando o futuro do trabalho exige formação contínua
➝ Cases reais de empresas que estão estruturando programas de atração e desenvolvimento para preparar talentos para a era da IA
➝ Histórias inspiradoras de jovens profissionais gerando impacto concreto no negócio com novas ferramentas e competências
Nossos convidados
Matheus Fonseca
Cofundador e Líder de Produto e Crescimento - Leapy
Administrador pela Unesp e formado no programa Ignite de Stanford, tem mais de oito anos de experiência em RH. Liderou a expansão dos programas de entrada da Movile e fundou a Fundação 1Bi, que impactou mais de 150 mil jovens por mês. Na Leapy, lidera as áreas de CS, Comercial e Produto.
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Sarah Araújo
Talent Acquisition &
Projects Specialist - Ifood
Formada em Psicologia, possui mais de 10 anos de experiência na área de Talent e suas diversas frentes. Lidera o time de Recruiting Operations e Projetos Estratégicos de Recrutamento no iFood. Com experiência prévia na gestão de programas de estágio, retorna agora a essa agenda na construção do inovador programa de estágio GenAI.
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Vic Marchiori
Head de Learning and Development - CI&T
Lidera iniciativas de inovação em Pessoas e o desenvolvimento de soluções digitais para RH. Como Value Stream Owner, lidera um portfólio de produtos que resolvem problemas de negócio em escala dentro da organização. Ao longo da carreira, também passou por empresas como Weme e Solvay.
O que esperar do nosso encontro
Você irá encontrar:
✔ Dados, exemplos e conversas que conectam tendência com prática
✔ Cases reais de empresas que estão fazendo diferente
✔ Insights aplicáveis para profissionais de RH