Acompanhamento com base em dados
Tudo sobre o seu programa de Jovens Aprendizes, organizado em um só lugar e disponível em tempo real para facilitar seu dia a dia.
Menos planilha, mais tempo para estratégia
Centralize dados, colete pulsos, simplifique o acompanhamento e mostre o valor estratégico do RH ao transformar informação em decisão com impacto real no negócio.
Por que é diferente?
Você não precisa mais correr atrás de informações que são suas!
Quer saber como estão as presenças dos jovens? Ou quanto falta para o fim de cada contrato? Tudo o que antes exigia e-mails, ligações, dias e muita paciência, com Leapy está a um clique de distância.
Acompanhe o desenvolvimento de cada jovem
Você também consegue ver o que o jovem está aprendendo, como cada talento está sendo avaliado pela liderança e quem tem mais chance de efetivação ou demanda atenção.
Fortaleça a relação entre jovens e lideranças
Na plataforma, cada perfil tem o nível de acesso ideal: o jovem acompanha seu próprio desenvolvimento e o gestor também participa, recebendo notificações e visualizando a evolução dos jovens do seu time. Isso cria um ciclo de crescimento mais intencional, em que o gestor entende o que o jovem já domina e pode propor novos desafios práticos na medida certa.
Mensuramos tudo! Inclusive nossa própria performance
Também nos colocamos à prova! Os jovens respondem pesquisas periódicas sobre a qualidade das aulas e você tem acesso a todas as respostas, direto na plataforma.
Quem experimenta fazer diferente não quer mais voltar atrás
O grande boom dessa plataforma é isso. Porque eu acesso e eu consigo ver a jornada de todos os jovens de forma geral e a liderança consegue acompanhar também o desenvolvimento. Como que esse jovem tem ido no curso, se ele tem tido falta, se ele tem entregado as atividades (...) Por ter a plataforma a gente fica muito autônomo.
Carina Dourado,
trabalhava como especialista de
Treinamento e Desenvolvimento no Sem Parar
Eu precisava de uma instituição que me desse segurança de que eu não ia ser pega de surpresa. (...) Já teve casos com outras organizações que nem eu nem o gestor fomos avisados que o jovem não estava indo no curso por MESES. Aqui tudo é muito rápido e eu preciso de parceiros que acompanhem esse ritmo.
Joyce Melo,
Talent Acquisition e D&I no Quinto Andar
A plataforma é um ótimo diferencial. Muito útil para o RH e muito útil para o gestor porque centraliza e simplifica as informações que precisamos ter acesso para de fato poder apoiar o desenvolvimento de cada jovem. E está sempre melhorando. Já dei feedbacks que foram incorporados e vejo muita abertura em relação a tudo que apontamos.
Sandra Carvalho,
Especialista em Programas
Corporativos no Grupo Boticário
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