Realização
Sobre o que iremos conversar
Estivemos em Austin para participar do SXSW, maior evento global sobre inovação e futuro do trabalho, ao lado de uma delegação com mais de 50 lideranças de RH de algumas das maiores empresas em atuação no Brasil.
Neste bate-papo, traremos para a conversa os principais insights que trouxemos na bagagem:
➝ O impacto da IA nas contratações de posições de entrada
➝ Os sinais globais de ruptura no pipeline de talentos
➝ Por que o futuro do trabalho pode exigir uma nova lógica de formação de talento
➝ O que emergiu em Austin sobre os impactos da IA no trabalho, nas relações e na forma como aprendemos
➝ Como executivos brasileiros estão traduzindo esses debates para a nossa realidade
Nossos convidados
Rodrigo Souto
HR Director - IBM
Paula Moreira
HR Manager - Globo
Matheus Fonseca
Cofundador - Leapy
HR Director na IBM Brasil, lidera a estratégia e operação de RH no país, atuando na conexão entre negócios, transformação organizacional e gestão de pessoas. Com uma trajetória internacional, acumulou experiências na América Latina, Oriente Médio e Ásia, liderando iniciativas de Talent Acquisition, Business Partnering e transformação de RH em escala.
HR Manager na Globo, é formada em Psicologia pela PUCRS e tem especialização em Gerenciamento Organizacional Estratégico pela Northwestern University. Com mais de 20 anos de experiência em RH, atua na conexão entre estratégia de negócio e gestão de pessoas, com passagens em empresas como Globosat, Claro e Grupo RBS.
Administrador pela Unesp e formado no programa Ignite de Stanford, tem mais de oito anos de experiência em RH. Liderou a expansão dos programas de entrada da Movile e fundou a Fundação 1Bi, que impactou mais de 150 mil jovens por mês. Na Leapy, lidera as áreas de CS, Comercial e Produto.
O que esperar do nosso encontro
Você irá encontrar:
✔ Dados curados e atualizados sobre o impacto real da IA no futuro do trabalho
✔ Reflexões traduzidas para a realidade brasileira — a partir do que está sendo discutido globalmente
✔ Análises críticas e caminhos práticos para quem precisa tomar decisões no dia a dia de RH e negócio