Como a Stone está desenvolvendo seus jovens aprendizes?

A Stone, uma das maiores fintechs do Brasil, enxergou o programa de aprendizagem como uma grande oportunidade e convocou a Leapy para uma missão: transformar o programa de jovem aprendiz em uma máquina de formação de talentos. Esse desafio foi apresentado com três principais problemas:

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1. Nenhuma visibilidade, dados e inteligência para acompanhamento dos jovens

2. Jovens aprendizes e RH estão insatisfeitos com os cursos obrigatórios disponíveis no mercado.

3. Baixa tangibilização dos resultados, impacto e potencial do programa de jovem aprendiz.

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Agora, poucos meses após a implementação da Leapy, 80% dos jovens aprendizes tem chance de efetivação.

 

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